شىركىتىمىز خىزمەتچىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدۇبىخەتەرلىكھەمدە بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش ۋە توك ئىشلىتىشنىڭ مۇھىملىقىنى ئوبدان بىلىدۇ. شىركەت رەھبەرلىك ھۆكۈمەت خادىملىرىنىڭ بەخت-سائادىتى قىممەت ۋە بىخەتەر خىزمەت مۇھىتى يارىتىشقا قارىتا ئاكتىپلىق بىلەن تەمىنلەيدۇ. شىركەتنىڭ ۋە مۇراجىنىڭ بىر قىسمى بولىقىنى خىزمەتچىلەرنىڭ تەتقىقات جەمئىيىتى ۋە سىياسىتىنى تەشكىللەپ ئۇلارنىڭ بىخەتەرلىك ئاجرىلىشى ۋە سىياسىتىنى تەشكىل قىلىدۇ, گۇاڭدۇڭ ئۆلكىلىك ئۆلكىلىك بىخەتەرلىك نىزمغا ئەھمىيەت بېرىدىغان ئەڭ مۇھىم.
بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىش شىركەتنىڭ شىركەتكە ئەھمىيەت بېرىلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش. بىز خىزمەتچىلەرنى ئۆگىنىپ, بىخەتەر ئىشلەپچىقىرىش ۋە توك ئىشلىتىش ئۈچۈن ھۇجۇم قىلىشقا ئىلھاملاندۇرىمىز ۋە ھادىسە ئالدىنى ئالسا ۋە بىخەتەر خىزمەت مۇھىتىنى يارىتىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. پوپوز ياخشى بولمىغان خىزمەتچىلەرنىڭ يوشۇرۇن خەتەرنى پەرقلەندۈرەلەيدىغان ياخشىلىقنى چۈشىنىدۇ,, ھېچقانداق جىددىي مۇناسىۋەتكە ئۈنۈملۈك ئىنكاس قايتۇردى ۋە بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىغا ئاكتىپ قاتنىشىشقا ئۈنۈملۈك ئىنكاس قايتۇردى.
بۇنىڭغا نىسبەتەن ئېيتقاندا, بىخەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش بەلگىلىمىسىنى ئۆگىنىدىغان خىزمەتچىلەردىن مەسلىھەتلەرنى تەشكىل قىلىدۇ. مۇلاھىزە قىلىنغان بولۇپ, «گۇاڭدۇڭ ئۆلكىسى بىخەتەرلىك دېتال قائىدىسى بولۇپ, بۇ رايوندىكى خىزمەت ئورنىنى قوغداش بىخەتەرلىكىنى كۈچەيتىشنىڭ مۇھىم يېتەكچىسىنى تەمىنلەشكە ئالاھىدە مۇناسىۋەتلىك. بۇ نىزاملارغا تەقلىد قىلغاندىن كېيىن, خىزمەتچىلەر مۇناسىپ بىلىم ۋە ماھارەتكە ئېرىشىپ, بىخەتەرلىك ئۆلچىمىگە كاپالەتلىك قىلالايدۇ.
بۇ تەتقىقات ۋەزىپىلىرى جەريانىدا, خىزمەتچىلەرنى ئاكتىپ ۋە ئۇلارنىڭ چۈشىنىشىنى كۈچەيتىشىگە ئىلھام بېرىلىدۇ. ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىدىغان تەتقىقات مۇھىتى يارىتىش ئارقىلىق, بۇ شىركەت ئىشچىلارنىڭ قانداق ئۈنۈملۈك ساقلاتقانلىقىغا ئىشىنىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا, بۇ يىغىنلارمۇ تەجرىبە ئالماشتۇرۇپ, كوللېكتىپ ئېنىقلىشىغا خىزمەت پۇرسىتى بولۇپ خىزمەت قىلىدۇبىخەتەرلىكئۇلارنىڭ خىزمەت رايونىدىكى خەتەرلەر.
ئۇنىڭ ئۈستىگە, بۇ شىركەت ئۇدا نازارەت قىلىش ۋە تەكشۈرۈش ۋە تەكشۈرۈش ۋە تەكشۈرۈش بىلەن تەكشۈرۈشنى ئېتىراپ قىلغان. پەقەت نەزەرىيەۋى بىلىملەرگە تايىنىش يېتەرلىك ئەمەس. شۇڭلاشقا, شىركەت رەھبەر تەرىپىدىن بارلىق ئوت ئۆچۈرۈش خەۋىپىنى پەرقلەندۈرۈش ۋە بەرپا قىلىشنى ئويلايدۇ. بۇ قولدا ئېيتقاندا, ئۇلارنىڭ ۋەدىسىگە قۇلاق ئېلىپ كېلىپ, بىخەتەرلىك تەدبىرلىرىنى ھەر قايسى تەشكىلاتتا چىڭ تۇرىدىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
بۇ تەكشۈرۈش جەريانىدا رەھبەرلەر خىزمەتنى ئەستايىدىللىق بىلەن باھالىدى, ئوت ئۆچۈرگۈچىلەر ياكى يوشۇرۇن خەتەرنىڭ ئالامەتلىرىنى ئىزدەيدۇ. ئۇلار جىددىي ئەھۋال, سىم ۋە باشقا رايونلارغا تەھدىتكە ئۇچرايدۇ. بۇ تەكشۈرۈشكە ئاكتىپ قاتنىشىش ئارقىلىق, رەھبەرلەر ئوتنىڭ مۇھىملىقىنى ئۈنۈملۈك تونۇشتۇرالايدۇبىخەتەرلىكخىزمەتچىلەر ئۈچۈن خىزمەت قىلىش ۋە ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى ئازايتىشقا كاپالەتلىك قىلىڭ.
خۇلاسە قىلغاندا, شىركەت ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىكى ۋەدىسى ئۇلارنىڭ تەشكىللەش يىغىنى ۋە تەكشۈرۈش ئارقىلىق رودى جەمئىيىتىدە ئېنىق قىلىنغان. «گۇاڭدۇڭ ۋېن بىخەتەرلىك ئىشلەپچىقىرىش بەلگىلىمىسى» غا ئەھمىيەت بېرىش ئارقىلىق «خىزمەتچىلەر,« خىزمەتچىلەر بىخەتەر خىزمەت مۇھىتىنى قوغداش ئۈچۈن زۆرۈر بولغان بىلىم سەپلەنگەن. ئۇنىڭدىن باشقا, شىركەت رەھبەرلىرىنىڭ ئوت ئۆچۈرەش تەكشۈرۈشىدە ئوت ئۆچۈرۈش ئۇقۇمى ئۇلارنىڭ خەتەر مەدەنىسىنى تۆۋەنلىتىش ۋە بىخەتەرلىك مەدەنىيىتىنى ئازايتىش ۋە بىخەتەرلىك مەدەنىيىتىنى ئازايتىش ئۇلارنىڭ زىتسىنى نامايان قىلدى. بۇ تەشەببۇسلار ئارقىلىق, شىركەت خىزمەتچى ئۇلارنىڭ بەخت ئىكەنلىكىنى ئەنسىرەپ, ئاخىرىدا ئۈنۈملۈك بولۇپ, ئاخىرىدا تۆھپىكارلار ئىشلىمەيدىغان يەرگە چىقىشنى مەقسەت قىلىدۇ.
يوللاش ۋاقتى: SEP-24-2023